Пришла на работу сегодня к 8:00. Зачем? Предположили вчера, что с утра приеду в офис и встретит меня на рабочем месте вдохновение на подготовку всего того, что должно быть подготовлены мной и согласовано с руководителем. Но вдохновения хватило на то, чтобы написать пост о наболевшем. Затем пошли рабочие моменты, которые, естественно отвлекали от сосредоточения на надвисшей надо мной задаче. Но все же часть того, что нужно было сделать, я сделала. Направила на корректировку одному коллеге, который и подлил масла в огонь. И сказала: "читай, комментируй, редактируй, говори свое мнение и сделаем так, как хотите. Только делаем это сегодня. Сегодня же пятница. И пойдем к боссу вместе и уточним детали, скажем, что имеем. А то ведь уже сегодня снимут с меня этот объем, переключат на оперативную работу и будешь все это делать сам..." Так ведь пришел, присел рядом и начали разгребать стопку нелепых приказов и распоряжений, инструкций и регламентов. В которых одно противоречит другому, одни и те же вещи называются разными словами и фразами. Тех, которые составляли ОНИ, те, кто абсолютно не знает конкретных процессов работы. Вариантов созрело несколько. Но один другого сложнее, вернее сложность только в том и заключается, что нужно время, много времени, пара недель не отвлекаясь это перелопачивать. Наушники не помогают, все равно отвлекают коллеги, вопросы, проблемы, пр. Уходила в переговорную ото всех, закрывалась сидела писала. Нашли...

Что важнее: выстроить рабочий процесс и написать методологию или писать методологию, а уж когда-нибудь, когда придумается, начинать рабочий процесс? Я полагала, что при условии отсутствия ресурсов, наличие жесткой ежемесячной обязательной отчетности приоритетнее выстроить рабочий процесс. Когда все работает и требует лишь точечного участия для решения спорных моментов, конфликтных ситуаций, обучения новых сотрудников, и т.д., можно смело садиться и описывать те самые рабочие процессы. Можно и одновременно было бы делать, но приходилось работать за тех, кого нет и расставлять приоритеты в работе. Ведь если я буду сидеть и заниматься написанием "положения о..." отчеты сами не создадутся, встречи ключевые не организуются, система сама по себе вдруг не заработает...

В обед поговорила с коллегой, которая уже тоже имела пространный разговор с боссом, один и тот же ОН у нас, она поведала, что хоть и говорят, что в случае если в марте не заключатся два стратегических договора, то много людей направят в простой и под сокращение, -это не правда. Уже готовы списки для сокращения еще с января. А это лишь манипуляция, примазывают к оценке деятельности то, что трудно людям объяснить, почему их хотят попросить... На оценке будут просто всех по согласованному уже списку "резать, топить, валить". И никакие новые договоры не играют тут большой роли. Это и называется "развитие и мотивация персонала" у нас в Компании. Хороших специалистов не удерживают, не мотивируют, а новых набирают без опыта и недорогих, затем носятся и переживают, что нет специалистов, которые могли бы справиться с определенными задачами, отправляют в простой или увольняют.

Ну, так о чем это я? Ах, да. Так вот, мы с коллегой попытались включить свое воображение и представить себе: приглашают в кабинет и предлагают приказ подписать, а мы тут раз им справочку медицинскую, а и нельзя нас сократить и уволить. Одна так, другая, третья... несколько секунд нужно было просмотреть эту картину в нашем воображении, потом дружно разразились смехом. Представить себе только надменные злобные ехидненькие лица, у которых от шока отпадает челюсть, гдаза становятся с пол лица, пропадает дар речи. Это плохие мысли, но - ах, как было бы хорошо им насолить!))

Надо посылать мысленно любовь ИМ всем! Негатив-то он прилепает гораздо быстрее. А вот мыслеформу любви им послать надо себя заставить...

Вообщем, я волновалась сегодня очень. Особенно в кабинете. Но старалась держаться уверенно с легкой тенью безразличия. Даже холодно и твердым спокойным тоном, с уверенностью в голосе, я наезжала на НИХ. Как результат, попросил босс сделать все простым для меня способом, более того одним документом отменить все их нелепые толмуты и создать один. Теперь мой день - вторник. Хотя если они что-то и решили уже, сделаю я эту работу или нет, все равно будет то, что будет.

Эхх! Как хорошо, что уже выходные!!!!

Собрались спонтанно после работы с коллегами, близкими коллегами, узким проверенным коллективчиком пошли посидеть в пив бар, в пив барах мы еще не сидели. Нас трое после работы, а одна вырвалась из дома, в декретном. Мы втроем выжатые лимоны, а одна солнышко с блеском в глазах. Собирались так года два назад, в основном это я сачковала, они встречались. Как было, наверное, смешно смотреть на нас четверых девчонок с пивными кружками в руках))). Как-то пошловато даже. А еще и с трубочками. Я не любитель пива, но пол кружки за 3часа осилила в веселой компании. Затем принесли чай, чайник с подогревом, варенье два вида домашнего от заведения))), удобную большую кружку.

Я расслабилась! Теперь буду заряжаться только позитивом в выходные и посылать мысленно любовь ТЕМ САМЫМ, кому это действительно нужно... Они такие видимо от недостатка любви.