отдых для сплочения коллектива или обычные рабочие дни? Обязаловка или добровольное мероприятие? И кому оно важнее - коллективу или обычный PR ход HR, на котором они следят за каждым с разными целями? Конечно все зависит от коллектива и команды руководителей. Некоторые устраивают корпоратив с целью именно предоставить благодарный отдых коллективу. А некоторые ... И чтобы не быть аутсайдеромнадо ехать, но не отдыхать, а делать вид. Отдых может быть только с коллективом, сплоченным коллективом. Но и в этом случае осторожно, на работе друзей не бывает, только коллеги. А коллеги бывают завистливые, которые ради тебя жертвовать своей карьерой не будут, а перешагнут даже не извинившись. Корпорации, коллеги, мегаполисы - каменные джунгли. Уметь улыбаться тем, кто заведомо вставляет палки в колеса, стучит, завидует. Одним словом, работа только средство для обеспечения прожиточного минимума, если это не собственный бизнес и безмотивационный. Есть еще коллективы, где люди просто работают ради одной идеи, результатов без грязных интриг. Либо, адаптируясь в коллективе, делать свою работу за з\п и место. И, соответственно, не замечать ничего, кроме добрых отношений, сплоченной команды, совместной нацеленности на результат. Т.е. просто уметь работать...

© UniqueAlenka